En tant qu’agence de placement pour personnel infirmier, vous assumez un rôle clé dans le système de santé. Vous êtes le lien entre les établissements de soins et les professionnels qui y travaillent. Ce rôle, bien qu’essentiel, vous expose aussi à de nombreux risques : erreurs de placement, défauts de supervision, réclamations liées à des fautes professionnelles commises par le personnel placé, etc.
L’assurance responsabilité professionnelle pour agences de placement a été pensée pour couvrir précisément ce type de situation. Elle agit comme filet de sécurité pour votre entreprise si une faute est alléguée à la suite d’une mission. En cas de litige ou de réclamation, vous évitez de devoir engager vos propres ressources financières pour vous défendre.
Les experts de J. Gérard Fortin & associés comprennent les enjeux propres à votre secteur. Ils vous accompagnent pour bâtir une protection sur mesure, afin que vous puissiez continuer à exercer votre activité en toute confiance, même dans les contextes les plus exigeants.
Choisir la bonne assurance pour votre agence de placement, c’est avant tout bien cerner les risques que vous encourez. Il ne s’agit pas simplement de couvrir vos activités générales, mais aussi celles du personnel que vous placez. Une police adaptée peut aussi inclure des protections supplémentaires grâce à des avenants, selon les besoins particuliers de votre entreprise.
Avant de choisir une couverture, il est essentiel de discuter avec un courtier qui connaît bien votre réalité. Les conseillers de J. Gérard Fortin & associés prennent le temps d’analyser vos opérations pour vous recommander les protections les plus pertinentes.
Avec un accompagnement personnalisé, il est possible d’avoir une couverture complète, bien ciblée et réellement utile au quotidien.
Voici quelques aspects couverts par une assurance responsabilité professionnelle adaptée aux agences de placement pour personnel infirmier :
Couvre les fautes professionnelles, omissions ou négligences commises par les infirmiers ou autres employés que vous avez placés, même si vous n’êtes pas directement responsables de leurs actions.
Protège votre agence dans le cas où une réclamation découle d’un mauvais choix de candidat ou d’une absence de suivi adéquat.
Couvre les demandes d’indemnisation liées à des dommages subis par des établissements de soins ou des particuliers en lien avec les prestations du personnel que vous avez fourni.
Prend en charge les conséquences d’un manquement à la protection des données personnelles ou médicales dans le cadre de votre travail.
Permet d’ajouter des clauses personnalisées pour couvrir certains risques particuliers selon vos contrats ou votre champ d’intervention.
Le coût varie selon plusieurs facteurs, comme la taille de votre agence, le nombre d’employés placés et les types de missions que vous couvrez. Un courtier peut vous fournir une estimation rapide selon votre profil.
En général, vous devrez fournir des informations sur vos activités, les types de personnel que vous placez, les contrats habituels, ainsi que vos antécédents d’assurance, le cas échéant.
Oui, tant que le personnel est placé par votre agence et que leurs missions relèvent de vos services, ils peuvent être inclus dans votre couverture selon les termes de la police.