Une personne met des pièces de monnaie dans une tirelire en forme de petit cochon.

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Le RVER, le meilleur atout pour préparer votre retraite !

Le Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) est un régime collectif d’épargne-retraite offert par votre employeur et géré par un administrateur autorisé. Il vous permet de mettre de l’argent de côté de manière automatique pour votre retraite, sans effort supplémentaire de votre part.

Avec un RVER, vous bénéficiez d’une épargne systématique pour votre futur, même si votre employeur n’est pas tenu de cotiser. Dès la mise en place du régime dans l’entreprise, vous êtes automatiquement inscrit. Il suffit de contacter un gestionnaire autorisé, comme ceux de J. G. Fortin, pour obtenir plus de détails. Assurez-vous une retraite sereine avec un RVER, la solution simple et efficace pour préparer l’avenir !

Comment choisir le bon RVER pour votre entreprise?

Le choix d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) ne se fait pas au hasard. Même si tous les RVER autorisés respectent les mêmes règles de base, certains se distinguent par la qualité de leur accompagnement, leurs frais de gestion, leur plateforme de gestion en ligne ou les options de placement offertes aux employés.

Pour bien choisir, il est important de :

  • Comparer les administrateurs autorisés par l’Autorité des marchés financiers (AMF);

  • Évaluer les frais de gestion applicables aux cotisants;

  • Vérifier la simplicité de mise en place et le soutien offert aux employeurs;

  • Considérer la flexibilité des options d’épargne proposées aux employés.

Un gestionnaire autorisé comme J. G. Fortin peut vous guider à travers ces étapes, vous aider à comprendre les différences entre les régimes et à choisir celui qui correspond le mieux à votre entreprise et à vos employés.

Questions fréquentes

Les employés sont-ils automatiquement inscrits au RVER?

Oui. Lorsqu’un employeur met en place un RVER dans son entreprise, les employés admissibles sont automatiquement inscrits, sauf s’ils choisissent de se retirer.

L’employeur doit-il cotiser au RVER de ses employés?

Non. L’employeur n’est pas tenu de cotiser au RVER. Il doit simplement offrir le régime à ses employés et assurer sa mise en place avec un administrateur autorisé.

Comment choisir un administrateur pour offrir un RVER?

Il faut communiquer avec un gestionnaire autorisé, comme J. G. Fortin. La liste complète des régimes RVER enregistrés est disponible auprès de Retraite Québec et de l’Autorité des marchés financiers.